Бизнес игры

Бизнес игры

Более 3 лет делаем крупнейшие форумы стране! Обучение персонала еще никогда не было таким увлекательным и эффективным Более 5 лет организуем тренинги для компаний по своей авторской методике Наш подход Адаптация образовательных программ к потребностям клиента У каждой компании есть циклы развития. В процессе каждого из них актуализируются особые проблемы и задачи. Мы анализируем на какой стадии развитии находится ваш бизнес и подбираем отработку навыков, которые подходят именно для вашей команды. Погружение в среду Благодаря многолетнему опыту мы поняли, что лучше всего в любом образовании, в том числе и бизнес образовании работает погружение учащегося в реальную среду, где ему будет необходимо применять знания сразу же на практике. Для этого мы используем ролевые бизнес игры, ситуативные задания. Эксперты — действующие предприниматели Так как наш метод обучения основан на погружении в среду, создать лучшие для этого условия смогут только те. Кто сейчас является действующими предпринимателями и сами сталкивались и сталкиваются с теми же задачами, что и обучаемые. Деловая игра"Топливный рынок", разработанная силами Центра, стала одним из самых значимых, креативных и репутационно важных событий в жизни Уральского филиала"Газпромнефть-Региональных продаж"! Эти мероприятия дают нам много полезного Нужна консультация?

Деловые игры для предпринимателей"Зимние Бизнес-Игры"

Открытые авторские тренинги с применением игровых методик. Эксклюзивные тренинги для вашей компании по индивидуальному сценарию, который будет направлен на решение поставленных задач. Расписание тренингов Игротека Существует свободный формат игротеки на который может прийти любой человек и просто поиграть, отдохнуть, попить чай с печеньками, в общем, провести вечер с приятностями и пользой!

В таком же формате мы можем провести и закрытую игротеку только для вашей команды! Посмотреть расписание Эксклюзивная игра для вашей компании Мы разрабатываем игру специально для вашей Компании, с учётом специфики и нюансов. Дополнительно игра может стать базой для Велком-тренинга, обучения ассортименту, или решению других задач, которые станут гораздо интереснее, если их решать в игровом формате.

Проведение деловой игры — это возможность обучать людей по-новому. Мы не Восемь игр от компании Celemi (Швеция), признанного разработчика.

Главное их отличие — разработка уникального продукта для каждой отдельно взятой компании-заказчика, исходя из ее рабочих процессов. Мы понимаем, что такие активности могут принести по-настоящему хорошие результаты только в том случае, если они разработаны для конкретного коллектива конкретной организации. Особый продукт в нашем портфеле — разработка бизнес-игр.

Мы создаем не просто программы обучения в легкой игровой форме, а разрабатываем для каждого клиента уникальный продукт, ориентированный на конкретные бизнес-задачи, с учетом особенностей работы предприятия, численности сотрудников и партнеров, финансовой ситуации и поставленных целей. Такие мероприятия дают возможность: Мы используем все современные методические разработки, а также собственный опыт, поэтому знаем, как создать сценарий, который будет соответствовать поставленной задаче и даст результат.

Заказывая бизнес-игру у нас, клиенты получают: Наши знания и особый подход к работе.

Организатор может задать тему для игры в соответствии с целями мероприятия. Это может быть газета о каком-то событии в компании или репортаж с только что завершившейся конференции, в котором должны быть освещены её итоги. Игра не только улучшает навыки командной работы, но и помогает лучше запомнить важные события и какие-либо новые данные. Арабский рынок Действие игры переносит участников в атмосферу арабских стран 19 века. Состоятельные семьи во главе с шейхами заключали договора с другими семьями, чтобы улучшить продажи и увеличить свое богатство.

Торговали тогда самыми разными вещами:

Игра позволяет увидеть, какие тактики в бизнес-процессах используют другие. Обучающий Хотите обучать своих сотрудников через бизнес-игры .

Бизнес-игры и бизнес-симуляции - это современные технологии в области обучения и развития персонала. Это один из самых эффективных методов для развития управленческих компетенций и бизнес-мышления. Во время игры участники тренируются в решении сложных управленческих задач: Спектр применения игр в бизнесе очень широкий и позволяет решать такие задачи, как: Обучить персонал, развить управленческие и лидерские качества.

Транслировать корпоративные ценности, политики и стандарты. Оценить уровень развития навыков у сотрудников, определить направления для развития. Разработать новые способы решения актуальных задач для компании. Улучшить межфункциональное взаимодействие, сплотить и командообразовать коллектив. Повысить мотивацию персонала, объединить для достижения общей цели.

Во время игры ведущий проводит дискуссии для подведения итогов по достигнутым результатам, где разбираются игровые ситуации, рассматриваются проблемы, способы их решения, вырабатываются наиболее успешные тактики.

Что дает бизнес-игра?

Помните, что представляет собой классическая Монополия? Броски кубиков, бумажные деньги и заводы на карточках. Но еще она инструмент личностного развития.

Темпы роста объёма розничной торговли в России замедляются уже несколько лет. Розничным сетям в увеличении продаж и среднего.

Игровой деятельности отведена огромная роль в жизни каждого человека. Играя, мы учимся всему, что умеем с детства. В процессе взросления человека игровые формы обучения вытесняются традиционными методиками. Однако это совершенно не значит, что они становятся менее эффективными. Лучшее тому подтверждение — деловые игры для персонала. Игровой метод обучения выделяется среди других методик большей активностью и вовлеченностью обучаемых в процесс. Деловые игры для персонала позволяют приобретать профессиональный опыт без риска для своей карьеры или финансового состояния компании.

Широкий выбор деловых игр для персонала. В каталоге можно найти игровые программы, ориентированные на специалистов отделов продаж, кадровиков и пр. Это курсы, позволяющие укрепить командный дух, увеличить продажи, добиться других целей в бизнес-деятельности.

Бизнес игры

Мы разрабатываем деловые игры, как для рядовых сотрудников, так и для топ-менеджеров компаний. Участниками игры могут быть различные сотрудники Вашей компании. Вам необходимо найти качественное решение нестандартной проблемы.

Бизнес-игры для школьников: упраление временем, управление Пасс, директор профориентационной компании PROekt PRO, психолог, автор статей.

И найти эффективные пути решения! Моделирование реальных процессов - в игру переносятся из реальной жизни такие важные процессы, как недостаток информации и време- ни, разные цели и интересы партнеров, необхо- димость переживать победы и неудачи. Выявление проблем - игра позволяет проявить все существующие проблемы и особенности взаимодействия и быстро перейти к конструктив- ному обсуждению и принятию решений.

Результат - в игре всегда есть результат! Кто-то проигрывает и выигрывает, выполняет задачу, подтверждает, что действовал правильно или приобретает опыт, построенный на ошибках. Отсутствие рисков - в игре ошибка не грозит потерей клиента, времени или денег, можно рисковать и пробовать снова. Чтобы выработать идеальную модель для переноса ее в реальность бизнеса.

Вовлеченность - в игре участники всегда сильно вовлечены, эмоционально проигрывают приближенные к реальным ситуации, при этом в игре действуют точно так же, как и в жизни.

4 бизнес-игры для роста продаж

Сценарные деловые игры — новый уровень развития бизнеса 28 Ноября Дмитрий Шиманов, генеральный дир . В последнее время они стали очень популярны в России, у нас же только-только начинают осваиваться. Для российского менеджмента стало актуальным его переосмысление через призму маркетинга. Так, важным для современного поколения топ-менеджеров стало владение не только экономическими, финансовыми и юридическими знаниями, но и знаниями в области маркетингового управления.

Поэтому самый эффективный и самый прибыльный метод ведения бизнеса — предоставить каждому сотруднику компании право.

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности.

В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей. Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки. Участники получают много развивающей обратной связи от ведущего и друг от друга.

Их задача — помочь освоить определенную модель, подход. Коттера к управлению изменениями.

Деловые игры для оценки продавцов

Игра применяется для образовательных целей в области бизнес-анализа ИТ-специалистов и бизнес-пользователей. В играх этой серии игроки начинают с изучения азов бизнес-моделирования до оптимизации бизнес-процесса и повышения прибыли компании. В игре есть вымышленный колл-центр агентства , использующий модели бизнес-процессов, которые выполняют свою работу не самым оптимальным образом. Игроку, в качестве главного действующего лица Логана, необходимо исследовать текущую модель для выяснения причин недостаточной эффективности, оптимизировать её для соответствия текущим потребности рынка.

Эта серьезная игра помогает студентам больше узнать об управлении бизнес-процессами и архитектуре Сервис-ориентированная архитектура.

Деловые игры очень развиты на Западе, где консалтинговые агентства предлагают услуги по консультированию развития компании.

Бизнес-игра Готовые бизнес-игры Геймификация в процессе обучения сотрудников — явление, которое стремительно развивается в нашей стране и за рубежом. Мы можем долго размышлять о том, каким образом деловые игры приобрели такую известность. Можем предположить, что основная причина — это отличительные черты поколения , или же, что именно игры — стандартный способ обучения и детей, и старшего поколения. В любом случае стоит признать, что игры приобрели широкую популярность.

В любом учебном центре присутствует, как минимум, одна игра, способствующая формированию и улучшению того или иного направления. Как правило, это классические бизнес-игры, которые все знают, но появляются и уникальные предложения, подходящие исключительно под индивидуальный формат компании. Какая команда создаст самую лучшую экономику? Кто построит крепкую армию и избавить государство от неприятелей? Оставшийся в живых будет претендовать на Железный трон.

Деловые игры

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса.

Разработка и проведение авторских бизнес-игр, внедрение геймификации.

Что включает плата за лицензию для настольных бизнес-игр? Формат платы за лицензию — одноразовый платеж. Участие в 1 2 -дневной игре и тренерском тренинге, организованным вами. Проводим игру для ваших тренеров или других участников. Тренерскую инструкцию Право неограниченного использования игры и методики проведения игры в ваших тренингах. Поддержка тренеров в течение 6 месяцев после приобретения лицензии по телефону, электронной почте, встрече.

Процесс лицензирования для бизнес-симуляций Бизнес-симуляции к счастью или к сожалению более сложные, чем игры. Поэтому процесс обучения тренеров более объемный. Ваши тренеры должны присутствовать как участники, далее ассистенты тренера и со-тренеры от 2 до 5 раз. Мы вместе думаем, как организовать процесс передачи. Обязательно нужен тренерский тренинг о том, как проводить эту игру, о её возможностях и обсуждение подводных камней, возникающих в процессе.

В зависимости от сложности симуляции дня. Иногда дополнительно к этому процесс супервизии, в зависимости от симуляции.

Деловые игры от компании Training News

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!