Кадровый учет

Кадровый учет

Успех в бизнесе в большей степени зависит от уровня компетентности людей, работающих в фирме. Управление человеческими ресурсами является неотъемлемой составляющей любого направления в бизнесе. Если вы сориентированы на решение основных задач, то такую функцию как управление персоналом вы можете передать специалистам нашей Компании"ДСТС Финанс Консалтинг". Мы предлагаем как абонентское сопровождение Вашего предприятия, так и разовое обслуживание. Направлением нашей деятельности является кадровый аутсорсинг, то есть передача функций отдела по работе с персоналом сторонней организации. Мы предоставляем широкий спектр кадровых услуг:

Кадровое делопроизводство

Ведение бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства, сдача отчетности силами специализированной бухгалтерии ООО"М-Партнерс. Аттестованные аудиторы и профессиональные бухгалтеры. Уверены, что наибольшим эффектом для роста бизнеса будут обладать именно те решения, на которые мы в сделали сами ставку в нашем бизнесе: Аутсорсинг второстепенных бизнес-процессов учет и расчеты, коммуникации, поддержка клиентов и продаж , Технологии электронной коммерции и Интернет-маркетинга, а также современные и Телеком решения в первую очередь Облачные.

ГК «ЮФК» предлагает комплексное сопровождение бизнеса, а именно: Центр бизнеса, или «Умный Умный Аутсорсинг – кадровое сопровождение.

Разработка программы мотивации Мотивация является одним из важнейших инструментов улучшения качества роботы сотрудников компании. Именно поэтому одной из составляющих эффективного управления предприятием является применение действенной системы мотивации персонала. Задачей такой системы мотивации будет направление всего потенциала коллектива на выполнение и защиту интересов руководства и собственников компании.

Компания Сиан Стафф разрабатывает программу мотивации по следующим этапам: Диагностика целевой структуры и процессной среды компании; Выделение показателей эффективности; Формирование формул премирования; Корректировка коэффициентов и плановых показателей. По результатам нашей роботы Вы получаете повышение результативности сотрудников вследствие внедрения объективной системы премирования, а также работающий инструмент контроля достижения поставленных перед сотрудниками целей и результатов.

Аудит кадрового делопроизводства Аудит кадрового делопроизводства — это анализ документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия ее действующему трудовому законодательству и всем нормативным актам, а также всем требованием организации.

Направления нашей работы Анализ финансовой деятельности Специалисты проведут тщательное исследование работы предприятия, выявят слабые направления, составят прогноз перспективы роста, сформируют новую стратегию развития. Оценка кадрового делопроизводства Анализ кадров поможет понять текущее состояние делопроизводства, позволит определить, с какими налоговыми и трудовыми рисками сталкивается бизнес. Консультационная поддержка Любые вопросы, связанные с услугами, относящимися к категории финансового консалтинга, будут разъяснены нашими специалистами при помощи устных, письменных или личных консультаций.

Изменение или создание управленческого учета Оптимизация управленческих процессов — залог успешного развития предприятия, его дальнейшего продвижения и расширения дела. Оптимизация налогового учета Своевременная корректировка налогового учета в соответствии с требованиями законодательства поможет организации забыть о штрафах, предъявляемых контролирующими структурами. Подробный тарифный лист на НАШИ УСЛУГИ Ответы на вопросы по телефону Ответ, содержащий ссылки на нормативные акты и отправленный на указанный клиентом адрес электронной почты 1 Письменный ответ на основании проведенной одной устной консультации.

Восстановление бухгалтерского, кадрового и налогового учета от руб. вложений и их соответствие задекларированным видам деятельности; капитальных инвестиций;; анализ правильности применения налоговых получение субсидий и сопровождение конкурсанта составляет от 35 руб .

Аутсорсинг управления знаниями [ править править код ] предполагает управление процессами, которые требуют глубокого изучения или серьёзной аналитической обработки данных, формирования и управления базами знаний, которые в последующем могут использоваться в том числе и для поддержки принятия решений. Аутсорсинг управления знаниями сейчас только начинает получать распространение на территории США [1].

Аутсорсинг в силу закона[ править править код ] В ряде случаев организация обязана передать функции по осуществлению определённой деятельности сторонним организациям. Например, паевой инвестиционный фонд не может самостоятельно вести учёт, контроль и управление собственными активами. Для этого он обязан прибегать к услугам хранителя, аудитора и управляющей компании [2]. Наиболее распространённые формы аутсорсинга[ править править код ] На сегодняшний день в мире существует множество разновидностей аутсорсинга [3] бизнес-процессов, многие из которых успешно применяются и на российских предприятиях.

В зависимости от специфики, отрасли деятельности, целей и задач в каждой конкретной организации процессы, которые передаются сторонним компаниям, могут существенно отличаться друг от друга. Тем не менее, существует несколько характерных примеров, реализация которых возможна для большинства предприятий независимо от их размера.

Консалтинговая компания «ИВРОСТ»

Первые шаги предприятия важно сразу делать в верном направлении. Гораздо сложнее учет восстанавливать. Такая процедура может понадобиться, если, например, главный бухгалтер не обладает достаточной квалификацией для занимаемой должности и не может обеспечить непрерывности и достоверности регистрации всех фактов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, не оформляя первичную документацию или утратив входящие документы. Получается, что в какой-то момент контроль за работой предприятия был утрачен.

Чтобы не нарушилась достоверность отчетности, учет вместе с документацией необходимо восстановить.

информирование субъектов предпринимательской деятельности о возможности оказание услуг по восстановлению бухгалтерского, кадрового учета; оказание услуг в области IT: создание и сопровождение сайтов, на 1 год (5 лет), бизнес-планов инвестиционных проектов и кадровое обеспечение.

Алгоритм успеха - только удачные кадры. Благодаря конструктивной обратной связи наших Клиентов, нам удалось выделить 4 основных причины работы с нами: Эксклюзивные на ДВ условия оплаты см. Обширные деловые и личные связи, которые мы используем в решении задач Клиента. Возможность подготовки и адаптационного сопровождения сотрудника. Подбор персонала Методы поиска 1. Прямой поиск - , . Поиск и подбор ТОП-менеджеров и редких специалистов из числа компаний, определяемых компанией-клиентом, в аналогичной или смежных отраслях.

Поиск и подбор персонала с использованием стандартных способов набора: Использование базы данных кондидатов более кондидатов. Использование рекомендаций и профессианальных контактов наших консультантов, в различных организациях для поиска лучших кандидатов. Работа с ВУЗами и прочее. Еще немного о плюсах работы с нами:

Консультации по кадровому делопроизводству

Каталог курсов Что такое кадровый аудит? Кадровый аудит — проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками. Кадровый аудит нужен вам, если вы хотите: Узнать реальный кадровый и инвестиционный потенциал организации.

Расширить список услуг и продукции.

Консалтинговые услуги Профессиональные брокерские услуги на бирже Риелторская . аутсорсинг (бухгалтерское сопровождение, постановка бухгалтерского и кадрового Сопровождение внешнеэкономической деятельности. . Брокерская, депозитарная деятельность, инвестиционный консультант.

Кадровый аудит на предприятии позволяет оценить правильность ведения учетной документации, соответствие ее требованиям кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Отличия внутреннего кадрового аудита от Н -аутсорсинга Общей целью этих двух сравнительно новых для Украины направлений кадрового менеджмента выступает налаживание эффективной деятельности службы по управлению персоналом, при этом методы их и приемы существенно отличаются.

Внутренняя проверка кадровых документов помогает на раннем этапе выявить риски появления конфликтов с сотрудниками, с проверяющими органами. Осуществляется силами самой организации внутренний аудит , а именно — ее юристом, начальником отдела кадров или другим сотрудником, выполняющим функции. Кадровый аутсорсинг — передача обязанностей кадрового отдела специалистам сторонней организации, имеющим большой опыт работы в области -менеджмента.

В их силах грамотно организовать кадровое делопроизводство с нуля, вести эффективный кадровый менеджмент при минимальных затратах, оптимизировать структуру расходов фирмы и во многом улучшить ее экономические показатели. Особенности кадрового делопроизводства с нуля Организовать кадровое делопроизводство непросто человеку, не имеющему специальных знаний и навыков. Чтобы справиться с этой задачей, требуются хорошие знания трудового законодательства, последних редакций текстов нормативных актов; образцы бланков документов; знание правил их заполнения.

Практика по созданию компании и ее дальнейшему сопровождению, - бизнеса

Сборка дома на участке заказчика. Рубленая мебель из натуральных пород дерева. -анимация -приложения разработка Автоматизация бизнеса Платформа 1С продажа, установка, конфигурирование, обслуживание Управление проектами. Москва, от 18 м.

Оказываем Консалтинговые услуги в сфере управления бизнесом, сбыта, финансов, кадров, специалисты в той или иной сфере деятельности. Ведение учета; Восстановление учета; Построение системы договоров и защиты Инвестиционный консалтинг; Анализ финансово - хозяйственной .

Исключение из процесса выдачи разрешения на строительство лишних процедур. Передача функции согласования городской администрации от районной или исключение процедуры согласования с районными властями районов городов , например, согласование проекта с управлением по благоустройству районной администрации передано органам власти муниципалитета Введение данного регламента на всей территории субъекта Российской Федерации.

Упрощенное внедрение регламента за счет вовлечения муниципальных образований в разработку регламента. Внедрение регламента в нескольких муниципальных образованиях с последующим использованием их в качестве положительного примера применения данного регламента Актуализация данного регламента согласно изменениям в Градостроительном кодексе Российской Федерации Параллельное прохождение Прохождение процедур получения и согласования технических условий единовременно параллельно со всеми ресурсоснабжающими организациями Челябинская область: Представители ресурсоснабжающих организаций собираются вместе и на одном совещании рассматривают заявку Упрощается контроль за соблюдением сроков госструктурами и сетевыми организациями Территориальное зонирование Создание понятной, качественной и формализованной процедуры разработки документов территориального зонирования для всех муниципальных образований Калужская, Челябинская области: Перераспределение ресурсов выдающих разрешения органов в пользу важных проектов Первоочередное рассмотрение запросов Межведомственное взаимодействие и единое окно Координация действий госструктур и сетевых организаций электроэнергии, водоснабжения, теплоснабжения, канализации и т.

В роли координатора могут выступать представители институтов развития субъектов Российской федерации например, в Калужской области — Агентство регионального развития Информационные технологии Использование информационных технологий для ускорения административных процедур Республика Татарстан:

Финансовый консалтинг

Творчески применить накопленные знания и опыт, способствуя успеху наших клиентов. Общаясь с нами, Вы сразу отметите две особенности нашей компании: Наши партнеры в Англии, Германии, Канаде, Кипре и Швейцарии позволяют нам максимально быстро реагировать на запросы клиентов в сфере международного частного права.

Постановка кадрового делопроизводства Восстановление, ведение, сопровождение кадрового делопроизводства Кадровый консалтинг бизнесом Управление проектами Инвестиционный консалтинг Ведение переговоров печати, рекламной продукции) Страховая деятельность (все виды страховых.

Проще говоря, консультанты занимаются обучением персонала компании заказчика. Экспертный консалтинг Суть его состоит в следующем: Кроме разработки решения проблемы, эксперт может и диагностировать проблему. В разработке решения проблемы клиент участия не принимает. Проектный консалтинг Проектным консалтингом называют совместную работу консультанта и сотрудников компании, в процессе которой вырабатывается решение, как оптимизировать деятельность компании.

Такой вид консультирования называют долгосрочным. Интернет-консалтинг В это направление консалтинговой деятельности можно включить: Разработку информационных технологий с учетом потребностей конкретной компании; Поддержание технологий на высоком уровне; Выявление существующих проблем; Какие задачи решают консалтинговые компании Специалисты по консалтингу могут помочь в следующих ситуациях:

Национальный рейтинг

Кадровый консалтинг Эффективная система работы с персоналом - необходимая составляющая успешного бизнеса. Проверка кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства, подготовка отчета о выявленных нарушениях порядок приемов, увольнений, переводов и т. Данная услуга позволит Вам избежать претензий и штрафов проверяющих органов.

Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства. Разработка и составление необходимых кадровых документов правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков и т.

организационно-управленческий и маркетинговый консалтинг: поиск партнеров и инвесторов, сопровождение в получении инвестиций, Контроль функционирования деятельности: разделение по функционалу, компетентности. расходов;; постановка и ведение кадрового документооборота;.

Посмотреть весь перечень услуг Многие компании стремятся к устойчивому развитию даже в период кризиса, но не всегда для решения бизнес-задач хватает внутренних ресурсов. Чтобы получить максимальную выгоду от инвестиций в развитие, собственники обращаются за профессиональной помощью в компании, предоставляющие консалтинговые услуги. Но как разобраться во множестве предложений? Как найти ту организацию, в которой предложат решение ваших проблем и не запросят за работу половину бюджета вашей компании?

Что такое консалтинговые услуги и когда они нужны В условиях конкурентного рынка даже сильные и развитые компании зачастую испытывают трудности, которые могут быть вызваны как внешними, так и внутренними обстоятельствами. Колебания курсов валют и цен на сырье, появление новых законов и подзаконных актов, изменение государственной политики в отношении какой-либо сферы экономики, а также решения, принимаемые на международной арене, могут оказать влияние на многие процессы в бизнесе. Когда все эти проблемы фирма не может решить своими силами, выход из ситуации — обращение к профессиональным консультантам.

Однако компании прибегают к услугам консультантов не только при возникновении проблем, но и тогда, когда возникает необходимость ускорить темпы роста, оптимизировать издержки, отрегулировать управленческий аппарат. Кроме того, услугами консалтинга пользуются в рамках имиджевой политики — проводится аудиторская проверка, а результаты публикуются в открытом доступе.

Отметим, что консалтинговые организации предлагают как готовые решения для бизнеса, так и те, что разрабатываются вместе с клиентом в индивидуальном порядке. Процесс оказания услуг начинается с диагностики состояния компании, определения узких мест. Затем следует этап создания решения и внедрения его в фирму.

Рассвет ТВ. Не допустим иностранные аудиторские и консалтинговые компании к управлению Россией.

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!