Мода на электронное обучение возвращается.

Мода на электронное обучение возвращается.

Дистанционное обучение, используемое уже несколько лет учебными учреждениями и различными компаниями, получило, наконец-то, законодательное признание. Как одна из форм обучения, реализуемая использованием информационно-коммуникационных технологий, дистанционное обучение позволяет компаниям создать единую образовательную среду и проводить обучение большого количества человек, что, несомненно, снижает затраты на аренду помещений, на поездки к месту учебы учащихся и преподавателей. Вступивший в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 февраля г. Современные технологии позволяют сокращать расходы на обучение, повышать его эффективность и экономить время. Получается электронное обучение - с использованием дистанционных технологий. Такой вид обучения используют сегодня уже многие компании и образовательные учреждения, поскольку современные технологии позволяют сокращать расходы на обучение, повышать его эффективность и экономить время. Кроме того, такой вид обучения тесно сопряжен с инновациями, да и сам он, по сути, является инновацией. Новый или усовершенствованный продукт является введенным в употребление после того, как он появился на рынке. Новые производственные процессы, методы маркетинга или организационные методы являются введенными в употребление внедренными после того, как они стали реально использоваться в деятельности предприятия. При этом длительность такого обучения у каждого 7-ого респондента составляет более 2-х лет.

Электронное обучение

Подходы и особенности[ править править код ] К электронному обучению относятся электронные учебники, образовательные услуги и технологии. Фактически электронное обучение началось с использованием компьютеров в образовании. Первоначально обучение с использованием компьютеров чередовалось обычными, классическими практическими занятиями. - и сейчас не исключает общение с преподавателем лицом к лицу. Концепция электронного обучения современного образца развилась вместе с технологиями интернет-соединений и включает в себя возможность практически из любого места загрузить дополнительные материалы, подкрепляющие полученную с помощью электронных пособий теорию, передать выполненное задание, посоветоваться с преподавателем.

Электронное обучение активно используется как в учебных заведениях, так в качестве приоритетного при повышении квалификации персонала. квалификации людей можно только за счет использования e-learning как . Например, в Системе дистанционного бизнес-обучения для предпринимателей.

Элитный персонал Пока российские руководители присматриваются к возможностям электронного обучения, западные компании активно используют этот инструмент для повышения компетентности персонала. Как изменилась ситуация на сегодняшний день? Причем, по темпам внедрения дистанционных форм обучения корпоративный сектор значительно опережает академическую сферу. Однако сказать, что ситуация в целом удовлетворительная, я не могу. Посмотрите, за рубежом индустрия - является одной из самых быстрорастущих областей - .

Для руководителей кадровых служб компаний нужно проводить специальные семинары, повышать уровень их осведомленности в этой сфере. Еще недавно пределом совершенства считались корпоративные университеты, где сотрудники периодически проходили очные курсы. Соизмеримы ли затраты на организацию такой формы обучения с реальными результатами? Сначала вкладываются значительные средства в проведение семинаров и тренингов, а через некоторое время часть сотрудников увольняется, приходят новые.

Однако на сбор следующей очной группы уходит время.

Электронные учебные курсы на заказ

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

The experience of using e-learning technologies at RSHU is summarized, the В начале двадцать первого века электронное обучение стало активно внедряться в . Дистанционные курсы повышения квалификации для « бизнеса».

В процессе электронного обучения используются интерактивные электронные средства доставки информации, преимущественно Интернет и корпоративные сети компаний, но не исключены и другие способы, как, например, компакт-диски. Ими было гораздо легче и дешевле охватить персонал территориально-распределенных организаций любого масштаба.

Проще и эффективнее оказалась и организация централизованного управления учебным процессом. Сеть открывала путь к созданию консолидированной виртуальной среды, объединяющей слушателей, преподавателей и менеджеров. Рисунок 1 схема структуры электронного обучения Система электронного обучения включает в себя программное и аппаратное решения. Она предполагает наличие специальной базы данных, где содержится учебный контент и системы мониторинга обучения.

Полномасштабная система электронного обучения состоит трех стандартных модулей: Это достигается за счет разграничения прав доступа к системе. Сотрудники проходят персональную регистрацию и получают индивидуальное имя пользователя и пароль. Права администратора позволяют осуществлять контроль над доступом к учебному контенту, организовывать слушателей в группы для предоставления им общих курсов, отслеживать использование курсов, количество набранных баллов, анализировать недостающие навыки и составлять планы дальнейшего развития и обучения сотрудников.

Кроме того, дает возможность администратору генерировать отчетность по всему учебному процессу, которая позволяет делать выводы об эффективности инвестиций в обучение.

Видеокурсы

Конференции, выставка, 7 залов, более участников. Высококвалифицированные кадры в штате — это залог успеха и перспективного развития любой современной компании. На сегодняшний день организации, стремящиеся к процветанию, все чаще обращаются к системам дистанционного электронного обучения персонала — так называемым системам - . В разработке данных систем применяются новейшие информационные технологии, позволяющие эффективно решать вопросы образования в компании с наименьшими материальными затратами.

Дистанционное корпоративное обучение персонала имеет массу неоспоримых преимуществ перед традиционными тренингами: Повышение квалификации сотрудников с помощью - может проходить без остановки рабочего процесса.

Сегодня SCORM-курсы SRC активно используются в электронном обучении Электронное обучение (E-learning или дистанционное обучение).

цитируетв прошлом месяце Как связаны процесс и продукт Можем ли мы использовать старые, многим знакомые процессы, но получить желаемый результат, перечислив характеристики целевого продукта электронного обучения? Процесс определяет, что мы делаем, когда делаем и в какой мере. Он отражает ценности людей, использующих его, и, в конце концов, характеристики конечного продукта.

Сформулированный процесс является во многих отношениях подробным заявлением о том, что важно в конечном продукте. Если процесс сфокусирован на организации, ясности и структуре контента, который многократно пересматривается группой экспертов, то критически важной является точность контента. Если процесс требует многократной оценки слушателями, предполагает наблюдение за их реакцией и ее обсуждение, а также модификации проекта в зависимости от реакции слушателей, то первоочередное значение имеет удовлетворенность обучением.

Если процесс не включает оценки усвоенных навыков, то желаемый продукт представляет собой не обучение, а что-то другое, возможно освоение бюджета, выполнение графика работ и уклонение от проблем. Если процесс содержит заключительные тесты, но не предусматривает последующей оценки поведения, то изменение поведения фактически не имеет значения.

- обучение с приставкой « »

Обучающие слайды Вся информация текстовая и иллюстративная представлена в виде понятных и логичных фрагментов. Учебный материал содержит интерактивные элементы — гиперссылки на информационные окна с дополнительным текстовым и иллюстративным содержанием. Например, наводящие вопросы, пояснения, определения основных терминов курса, ссылки на документы. Делая процесс электронного обучения более интересным, мы делаем его более эффективным!

Тесты В каждом курсе предусмотрено 3 вида тестирования: Входное — позволяет сделать срез знаний ДО начала обучения.

Электронное образование (e-learning) набирает все большую Электронные образовательные курсы в бизнесе должны быть очень.

Открытое обучение - Электронное обучение Электронное обучение в Академии АйТи позволяет корпоративным заказчикам и частным клиентам получить удаленный экономичный доступ к лучшим образовательным ресурсам. Это направление снимает барьеры в виде неудобного расписания, ограниченного бюджета или отдаленных территорий. Современные технологии далеко опередили привычные в прошлом формы заочного обучения.

Сейчас электронное обучение, которое часто называют дистанционным, — это курсы с мониторингом активности обучающихся, с контролем полученных знаний и анализом результатов. Решение для корпоративных клиентов Электронное обучение мотивирует бизнес менять взгляды на обучение сотрудников и повышение эффективности работы в целом. Ваша компания может перейти к непрерывному обучению целых подразделений. Особенно очевиден экономический эффект для организаций с сетью филиалов как в рамках одного города, так и в масштабах страны.

Преимущества электронного обучения в Академии АйТи для корпоративных клиентов:

Электронное обучение в формате

Широкий спектр услуг Услуги педагогического и графического дизайна, готовые шаблоны и графика для создания е-курсов, настройка и внедрение систем дистанционного обучения. Гибкие цены Оптимальный ценовой вариант для каждого клиента. Мы используем готовые решения, за счет чего можно значительно сократить бюджет на разработку и обучение.

Удобная система планирования и отчетности позволяет быстро и качественно получать необходимую информацию. Уменьшилось количество временных затрат на обучение и аттестацию персонала.

Электронное, или дистанционное образование, или e-learning – обучение, . Бесплатные онлайн курсы в области бизнеса и менеджмента управления.

Также электронное обучение обладает следующими недостатками Техническая составляющая обучения является одной из главных позиций в процессе. Нет необходимого количества обученных преподавателей. Каналы для передачи и поступления информации до сих пор должным образом не налажены. Тем не менее, все указанные параметры не делают электронное обучение неполноценным, это просто некоторые нюансы и препятствия, которые возникают в ходе учебы в определенные моменты, и они вполне решаемы.

Кто-то воспринимает в качестве проблемы при использовании этой модели обучения вопрос с правами на интеллектуальную собственность. Электронное обучение обладает одним существенным, пока не решенным недостатком, — сложностью с идентификацией учащегося во время контрольных тестов. Справиться с проблемой возможно, если обучающиеся будут выполнять нестандартные задачи без конкретно определенных ответов и проявлять при этом свои индивидуальные особенности.

А максимально адаптированный контент для электронного обучения реально подготовить, только если программисты, руководители и преподаватели будут взаимодействовать друг с другом. Электронные средства обучения Программа электронного обучения предполагает наличие следующих средств обучения: Используются для овладения всем комплексом учебных практических и теоретических пособий с функцией получения обратной связи для определения степени подготовки и запоминания материала.

Используются для улучшения практических умений, отработки полученных знаний, для самостоятельного изучения материалов.

Нашли дешевле?

Дистанционное и электронное обучение — не одно и то же Однако, несмотря на то, что существуют различные формы обучения, рынок пока довольно инерционно их воспринимает. Скорее всего — в силу ряда объективных причин. Сейчас эти дискуссии сошли на нет. С одной стороны, потому, что технологии шагнули вперед. Раньше дистанционное обучение больше походило на классическое заочное обучение.

Дистанционное обучение бухгалтеров по технологиям e-learning Повышение квалификации и международная сертификация заметно повышают и сама по себе цены на электронное обучение гораздо более демократичны.

Это руководство прислала читательница нашего проекта. И хотя цель его вовлечь предпринимателей в ряды продавцов дистанционных курсов бухгалтеров, оно вполне может быть использовано в качестве ориентира для организации собственного бизнеса по продаже любых дистанционных курсов. Дистанционное обучение бухгалтеров по технологиям - Дистанционное электронное обучение сегодня превращается в эффективное антикризисное средство получения образования.

Причем это относится не только к основному, но и к дополнительному профессиональному образованию. Повышение квалификации и международная сертификация заметно повышают стоимость специалиста на рынке труда. Квалификация международного уровня и диплом, выданный авторитетной организацией, становятся все более весомым аргументом в пользу кандидата на должность бухгалтера, экономиста и финансового работника. При этом технологии - дают очевидные преимущества как для студента, так и для фирмы-организатора обучения.

Слушатели электронных курсов получают существенную экономию: Вдобавок можно выбирать отдельные дисциплины в составе курса, а также подбирать индивидуальный график и темп занятий. И все это отнюдь не исключает контакта с преподавателем: Вебинар — это онлайн-семинар в режиме реального времени, когда слушатели видят преподавателя, слышат, могут задавать вопросы и общаться в чате, а преподаватель может даже проводить опросы и тут же анализировать ответы.

А учебный центр, внедривший на своих курсах технологии электронного обучения, получает дополнительный источник прибыли.

Елена Денисова: eLearning в мире и России.

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!