Отзывы о кадровых агентствах

Отзывы о кадровых агентствах

ЛИДЕР на рынке услуг аутсорсинга! Наши клиенты — крупнейшие Российские производственные предприятия. Мы предоставляем весь спектр услуг для бизнеса: Отделения нашей компании находятся в 18 городах России. Подробнее Мы там, где мы нужны! Мы оказываем полный цикл услуг кадрового агентства:

ООО Кадровый центр"Бизнес Персонал"

Отзывы об агентствах Отзывы о кадровых агентствах Мы собираем отзывы о кадровых агентствах Москвы, Санкт-Петербурга и регионов от посетителей нашего сайта. Как правило, отзывы оставляют прямые клиенты либо лица, которым косвено доводилось работать с кадровыми агентствами. Цель отзывов — отразить объективное мнение клиетов и помочь людям с вопросом выбора кадрового агентства.

Все оставленные на сайте отзывы собраны на этой странице ниже. Вместо градации на отрицательные или положительные отзывы мы ведем систему оценок по 5-бальной шкале. Если оценка имеется, то мы выводим ее вместе с отзывом.

Сеть мягких ресторанов «Своя компания» в Уфе: японская, итальянская, европейская и русская домашняя кухня, обеды, бизнес ланчи. Читать отзывы ! Вот, что значит персонал это 90% успеха заведения в целом. Мария 5+ Вам.

Более 20 лет специализируется на деятельности в области высоких технологий. Имеет степень магистра в области вычислительной техники в университете Санта-Клара в Калифорнии. Марина Симонова Генеральный директор С момента основания компании в году и по настоящее время Марина является генеральным директором . Имеет степень магистра в области лингвистики Московского государственного университета иностранных языков, закончила курс Социологии Амстердамского универститета.

Екатерина Карабанова Управляющий директор Более 10 лет Екатерина работает в кадровой индустрии. Начинала свою карьеру в в должности менеджера по работе с клиентами, впоследствии стала директором отдела продаж и поддержки клиентов. В году возглавила московский филиал компании . Закончила Московский государственный открытый университет, факультет Экономики и управления организацией. Тимофей Алексеев Директор по инвестициям и экономическому развитию Тимофей возглавляет финансовый департамент компании года.

Закончил ГУ Высшая школа экономики по специальности"Бухгалтерский учёт и финансы".

Руководитель подразделений управления персоналом и трудовыми отношениями Категория слушателей: Назарова Ульяна Анатольевна, заведующая кафедрой социологии труда и экономики предпринимательства. Сертифицированный бизнес-тренер , . Практикующий бизнес-тренер с летним стажем. Преподавательский состав ведущие специалисты-практики по управлению персоналом организации РБ; сертифицированные бизнес-тренеры; остепенённые и практикующие в реальном секторе преподаватели вуза , в том числе:

Персонал Адрес: , г. Уфа, ул. Космонавтов 8, к. Телефон: () Ученый совет Института нефтегазового бизнеса.

Современные методы управления персоналом" в г. Уфа Управление персоналом - чрезвычайно важная область деятельности современного бизнеса, значение которой просто невозможно переоценить. Деятельность предпринимателя, руководителя всегда публична, всегда происходит на глазах людей, составляющих персонал и коллектив подразделения предприятия или предприятия в целом.

И от того, как менеджер себя ведёт, как он обращается со своими подчинёнными, как он наказывает и поощряет, какую атмосферу он создаёт в коллективе, напрямую зависит эффективность деятельности предприятия, его конкурентоспособность и прочность положения на рынке. Необходимо чётко понимать, что каким бы искусным и талантливым ни был менеджер, в одиночку, без поддержки руководимого им коллектива, он никогда не сможет удержать фирму на плаву. Фирму на плаву держит объединённая энергия людей, составляющих коллектив, значит задача номер один для менеджера — это создание коллектива единомышленников, патриотов своей фирмы.

Успешная деятельность на товарном рынке в острой конкурентной борьбе требует знания менеджером механизмов эффективного руководства. Сегодня уже никто не полагается только на удачу и интуицию. Благополучие организации - это результат продуманной и грамотной деятельности руководителя, а так же всех других менеджеров и руководимого ими персонала компании. Исходя из вышеизложенного, предприниматель должен абсолютно чётко знать для себя в любой момент времени ответы на следующие вопросы:

Отличный персонал - Хостел"Африка"

Хотим выразить большую благодарность официанту Эвелине из Печного домика , такие сотрудники - очень ценные кадры! Как будто побывали в новогодней сказке! Нет времени перечислять все, что нравится на фазенде, хочется просто сказать - спасибо всем-всем за созданный сказочный уголок вблизи от города -всем сотрудникам и постоянным, которых знаем много лет, и новым, например,-Илье- администратору в отеле.

И конечно, спасибо владельцам и руководству! Всех с Новым годом и рождеством!

Рассматривались несколько вариантов и несколько кандидатур бизнес – тренеров. Аксиома цивилизованного бизнеса: главное достояние – люд ( это и Ваш персонал и Ваши клиенты). директор компании РИФАРМ -Уфа.

Иногда отзывы там весьма конкретные. На некоторые компании отзывов по нескольку страниц, да еще и комментариев. Иногда комменты оставляет даже руководство компании. Возник вопрос к сотрудникам службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается?

И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Работала в компаниях из черных списков. На одну - на которую горы компромата не просто ерунды - вроде кидков по зарплате, а уже в сторону УК и сильно так Могу сказать, что все, написанное в отзывах, - правда. Сама отрицательные отзывы не оставляла. Всегда стираю телефоны людей, с которыми больше не пересекаюсь и, как правило, даже забываю их лица.

Перформия ( ) — точная технология подбора персонала

От лица компании"Ваш Персонал" я приветствую Вас и благодарю за проявленный интерес. Компания"Ваш Персонал" успешно развивается и двигается вперед со своими партнерами с года. За этот период нам удалось зафиксировать прочное лидерство в сфере предоставления персонала и построить теплые дружеские отношения со многими крупнейшими российскими компаниями.

«Ваш Персонал» – это удобный и современный инструмент для повышения эффективности бизнеса, возможность уменьшить затраты на персонал.

Для того, чтобы именно ваш клуб стал популярным местом среди любителей кальяна, вам нужно создать уникальную концепцию заведения, проводить регулярные развлекательные мероприятия, предлагать новые формы времяпрепровождения. Себестоимость продукта действительно низкая. Фильм выбирается гостями способом голосования. Уникальные маркетинговые инструменты, используемые для привлечения клиентов: Создание атмосферы элитного сообщества.

Активное ведение всех социальных сетей. Для того, чтобы вызвать интерес публики, можно проводить тематические вечера. Очень действенным инструментом для раскрутки кальянной является использования событийного маркетинга. Обычно это происходит уже после технического открытия заведения. Таким образом, потенциальные клиенты будут видеть ваш логотип каждый раз, когда пользуются мобильным телефоном.

Гостиница Амакс Турист

Обходительные и вежливые официанты, уютная атмосфера, все было действительно быстро и вкусно. Администратор Алексей - спасибо за компетентность. Приятно работать с людьми, которые разбираются в том, что делают. Алина и Ильфат Хотим сказать большое спасибо Вашему ресторану!.

Как и в любом бизнесе, в открытии своего кафе есть много подводных камней Научитесь варить кофе, чтобы лучше контролировать персонал и иметь . Анализируйте отзывы и пожелания ваших клиентов, это.

МоскваРаботал в компании меньше года Не рекомендует для трудоустройства Специалист Плюсы: Плюсов тут нет Что можно улучшить: Всем доброго времени суток! Что ж начнем, пожалуй. По телефону с Вами проведут небольшую беседу, спросят о наличии документов, а затем озвучат время и место куда приехать. Само собеседование проходит в групповом варианте, и занимает около ,5 часов, хотя по телефону говорят около 40 минут или часа, что как понимаете не верно.

После того как Вы представились и рассказали о себе длительность сего мероприятия зависит от количества людей на самом собеседовании, а обычно человек начинается презентация компании, где рассказывают об условиях, бонусах и т. Но как говорится тут есть пункты мелким шрифтом, которые вы узнаете уже выйдя на работу в салон, на собеседовании почему то считают, что не стоит говорить о том как обстоят дела на самом деле.

После презентации Вас ожидает игра, ожидаемо на тему продаж, по мимо менеджера на собеседовании присутствуют еще территориальные менеджеры как выяснилось в дальнейшем на данной должности особо никто не напрягается , которые и оценивают ваши навыки продаж, общения и тому подобного.

Кадровое агентство

Елена 2 сентября г. Я присоединяюсь, ко всем негативным отзывам!!! Я очень жалею, что купила карту в этот фитнес-клуб!

Официальное открытие бизнес-залов компании «УФА ВИП ИНТЕРНЕЙШНЛ » Высококвалифицированный персонал компании владеет разговорным.

К сожалению, на данный момент, мы не готовы сделать Вам предложение о заключении договора. Благодарим Вас за уделённое время и желаем удачи! А как все начиналось? Я давно мечтал о фрилансе, еще работая, стал присматриваться к Тинькофф Банку. Свободный график работы, рабочее время, которым ты управляешь по своему желанию, возможность забыть о походах в офис, да, наконец, Тинькофф - крупный многофункциональный банк, которому есть что предложить любому потенциальному клиенту от дебетовой карты до ипотеки, притом на отличных условиях.

Была стопроцентная уверенность в том, что у меня все получится, как в профессиональном, так и в карьерном плане.

Отель « », г. Уфа

Все очень понравилось, качество и доступность на высшем уровне! Азат Батретдинов 9 Января в Здесь трудятся преподаватели с внушительным опытом работы, причем опыт этот реально заверен на практике.

Читать настоящих отзывов от реальных людей о АЗИМУТ Отель Уфа - Уфа, оценка из 10 от гостей прекрасный завтрак, удобное местоположение, приветливый персонал .. Прекрасный отель для бизнес- поездки.

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться: Сегодня, для продавцов и тренеров компании"ИОН цифровой центр" был проведен тренинг. В процессе своей работы я посетил огромное количество презентаций различных компаний, но сегодня был поражен профессионализмом тренера Сергея Дубова, проводившего это мероприятие, и уровнем представленной программы.

Изложение велось настолько интересно и сопровождалось столь захватывающими, увлекательными и главное крайне наглядными экспериментами, что даже участники настроенные вначале крайне скептически, проявили искренний интерес как к информации в целом, так и к представленному им. Хочу от лица отдела обучения компании"ИОН" выразить огромную благодарность за проведение высококлассного тренинга.

Отзывы о гостинице «Посадская»

Для корпоративных учебных центров предприятий России и СНГ Для тех, кто желает открыть собственный высоко рентабельный тренинговый бизнес Для тренинговых компаний Отзывы Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках с клиентами… Я работаю в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард более 8 лет. За это время посещала несколько тренингов продаж, НО ни один из них не был направлен индивидуально на человека; не на сотрудника менеджера, специалиста , а именно на личность.

Собираясь на тренинг, я ждала совершенно другого — заученные фразы, отработанные схемы, алгоритмы, единый шаблон для всех без возможности его изменения.

Читайте отзывы бывших сотрудников о работе в Мегафон(Megafon): Позвонили пригласили на работу младшим специалистом по подбору персонала. В назначенному времени я пришла, офис находился в бизнес центре.

Перформия — точная технология подбора персонала Как создать поток подходящих кандидатов? Как отобрать среди кандидатов адекватных, толковых и продуктивных? Современная система найма персонала Вашей компании Этот сайт в первую очередь представляет интерес для тех, кто ищет для себя систему для отбора персонала. Наем и отбор персонала - задача не простая, когда речь идет о хороших сотрудниках, на которых можно было бы положиться. Наш общий опыт в области кадрового отбора исчисляется с года.

Вы можете осуществлять профессиональный отбор кадров на новом уровне своими силами! Сегодня нашим клиентам доступны уже"сливки" наших открытий в этой области. Мы не кадровое агентство. Мы не нанимаем и не ищем сотрудников за Вас. Мы научим Вас простому, но очень действенному способу отбора кандидатов так, что кадровый отбор в Вашей компании взлетит на новый уровень эффективности и точности.

Именно так отзываются наши клиенты - учредители, директора и кадровики предприятий самого разного профиля деятельности. Чтобы не тратить время, просто посмотрите реальные отзывы тех, кто уже освоил нашу систему отбора персонала.

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!